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Gemeinsam für ein starkes team!
Wir investieren sehr viel Zeit und Arbeit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und verbessern kontinuierlich unsere Systeme für Bewerber*innen. Um die besten Talente zu gewinnen, sind wir auch aktiv auf Messen und Events vertreten und werden im Oktober gleich bei zwei weiteren Bewerber-Events bereitstehen, um neue Teammitglieder zu finden. Diese Maßnahmen sind entscheidend, um die richtigen Personen für unsere Klein’s Backstube-Familie zu gewinnen und ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Unser Personalbeauftragter Holger Luderich und unsere Auszubildende Nina Klein auf dem „Markt der Möglichkeiten“, um neue Azubis für uns zu gewinnen.
