Bereichern Sie unser Team als Verkäufer (m/w/d)

Unser Ziel ist es, dass allen Teams immer genügend Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung stehen, so dass auch in der Hochsaison sowie zur Urlaubszeit Engpässe die Seltenheit bleiben. Sollten die unten genannten Regionen bzw. Filialstandorte nicht Ihren Wünschen entsprechen, freuen wir uns daher auch generell über Initialbewerbungen für alle unsere Standorte.

Insbesondere für unsere Filialen in den Regionen Köln, Frechen, Euskirchen, Pulheim, Brühl, Overath, Kerpen, Neuss (+10 km) freuen wir uns auf Ihr Engagement.

Aktuell stellt Klein’s Backstube Vollzeit- (VZ) und Teilzeitkräfte (TZ) für folgend aufgelistete Filialen an. Viel Erfolg mit Ihrer Bewerbung!

– Bornheim: (Shop-in-Shop-Filiale BAUHAUS): VZ (167 Stunden) und TZ (120h)

– Brühl-Vochem: (Shop-in-Shop-Filiale REWE): TZ (130 Stunden)

– Erftstadt-Liblar: TZ (140 Stunden, flexibel) sowie TZ für die Spätschicht (4 Tage-Woche: Mo-Sa, nachmittags, 80 Stunden)

– Frechen: TZ oder VZ

– Hürth-Fischenich: TZ oder VZ

– Hürth-Kendenich: TZ

– Hürth (Altstadt): TZ oder VZ

– Kernfiliale entsprechend Ihrem Standort: Springer mit Berufserfahrung gesucht! Feste Schichten nur spät oder früh möglich. Einsatzort wäre max. 25 km von Ihrer Kernfiliale entfernt. Bei Interesse bitte für diese Filialen verantwortliche Bezirksverkaufsleiterin Nur Durmus kontaktieren (n.durmus@kleins-backstube.de / 0160-90887394).

– Köln-Ehrenfeld: TZ oder VZ

– Köln-Godorf (Shop-in-Shop-Filiale OBI): TZ (140 Stunden, flexibel) sowie TZ für nachmittags (80-100 Stunden)

– Köln-Kalk: TZ oder VZ

– Köln-Lövenich: TZ oder VZ

– Köln-Meschnich: TZ (100 Stunden: Flexible Stellvertretung, unabhängig von den Schulferien)

– Köln-Rodenkirchen: TZ (130 Stunden)

– Neuss: TZ (80 Stunden)

– Nörvenich-Hochkirchen (Kreis Düren): TZ (130 h) und TZ (80 h)

– Wesseling: VZ (mit Erfahrung und flexibel) sowie TZ für samstags ab 14.00 Uhr (80 Stunden)

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz ‚um die Ecke‘ in familiärer Atmosphäre an: So unterstützen wir Sie dabei, die für Ihre Lebensumstände optimale Filiale samt Arbeitszeiten zu finden. Und hierbei ist für uns zunächst nicht ausschlaggebend, ob Sie vom Fach oder Quereinsteiger sind, ob Sie ausgebildete Bäckereifachverkäuferin sind oder bereits Erfahrungen im Verkauf oder in der Lebensmittelbranche gesammelt haben: Wichtig ist, dass Sie Lust am Verkauf haben, neugierig sind und Ihre Lebenserfahrung, Kreativität sowie Ihr freundliches Wesen ins Team einbringen. Das ist für uns das „A und O“: Stimmt´s im Team, entwickelt sich auch automatisch eine ‚Wohlfühlatmosphäre‘ bei unseren Kunden im Café.

… entspricht den spezifischen Bedürfnissen unserer Teams: Ob flexible Teilzeitmodelle (40h bis 140h) oder Vollzeit (140h): Wir finden eine Lösung, die Ihrer individuellen Lebenssituation entgegen kommt.

… richtet sich ganz nach Ihren Fähig- und Fertigkeiten. Bringen Sie sich ins Team ein, fördern somit die Wohlfühlatmosphäre und kurbeln den Verkauf mit an, so steht jedem Team eine ganze Reihe von lukrativen Extras aus unserem Vorsorge- und Prämienwerk zur Verfügung, welche dann auf Ihren persönlichen Bedarf abgestimmt werden können.

Insbesondere die Absicherung für Ihr Alter ist uns ein wichtiges Anliegen. Und so erhalten alle unsere Mitarbeiter bereits heute einen Arbeitgeberzuschuss, welcher über den gesetzlichen Vorgaben liegt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner Bewerbungen
Uwe Nieswandt

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