Komm in unser Team als Bäckereiverkäufer/in:

Ansprechpartner Bewerbungen
Uwe Nieswandt

Wir suchen Sie für folgende Teams

  • Köln & Rhein-Sieg-Kreis: Troisdorf, Siegburg, Sankt Augustin, Rösrath, Köln-Dellbrück
  • Köln & östlicher Rhein-Erft-Kreis: Nörvenich, Kerpen-Horrem, Frechen-Buschbell, Pulheim, Köln-Chorweiler, Buschbell
  • Rhein-Erft-Kreis: Bad Münstereifel, Düren, Euskirchen, Hürtgenwald, Mechernich, Kreuzau, Weilerswist und Zülpich
  • Brühl, Erftstadt und Köln-Godorf

Unsere Idee & Konzept

Wir bieten Ihnen einen ‚Arbeitsplatz um die Ecke‘ in familiärer Atmosphäre in Teil- oder Vollzeit an.
Und hierbei ist für uns zunächst nicht ausschlaggebend, ob Sie vom Fach oder Quereinsteiger sind.
Wichtig ist, dass Sie Lust am Verkauf haben und Ihre Berufs- und Lebenserfahrung sowie Ideen ins Team einbringen.
Das ist für uns das A&O: Stimmt´s im Team, entwickelt sich auch automatisch eine ‚Wohlfühlatmosphäre‘ bei unseren Kunde im Café.

Unser Arbeitszeitmodell

Ob Sie uns Ihre Arbeitskraft und Können 60 oder 167 Stunden im Monat zur Verfügung stellen wollen überlassen wir ganz alleine Ihnen.
Unsere Bezirksverkaufsleiter stimmen beim ersten Kennenlernen das Stundenkontingent mit Ihnen gemeinsam ab.
Unser Ziel ist es, dass allen Teams immer genügend Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung stehen, so dass auch
in der Hochsaison sowie zur Urlaubszeit Engpässe die Seltenheit bleiben. Und so freuen wir uns auch generell über
Initialbewerbungen für alle unsere Standorte.

Ihr Verdienst

… richtet sich ganz nach Ihren Fähig- und Fertigkeiten sowie dem vereinbarten Stundenkontingent. Als Ausgangsbasis dient hierfür zunächst der Stundenlohn. Bringen Sie sich ins Team ein, fördern somit die Wohlfühlatmosphäre und kurbeln den Verkauf mit an, so steht jedem Team eine ganze Reihe von lukrativen Extras aus unserem Vorsorge- und Prämienwerk zur Verfügung, welche dann auf Ihren persönlichen Bedarf abgestimmt werden können.

Neben den Vergütungsextras, wie beispielsweise dem Belegschaftsrabatt, der Erholungsbeihilfe, der Internetpauschale oder der Erstattung der Kindergartengebühr ist uns aber insbesondere die Absicherung für Ihr Alter ein wichtiges Anliegen. Und so erhalten alle unsere Mitarbeiter bereits heute einen Arbeitgeberzuschuss, welcher über die gesetzlichen Vorgaben liegt.